Work Related Violence Bullying And Sexual Harassment

Inhoudstafel:

  1. Inleiding
  2. Geweld op het werk
  3. Wie is kwetsbaar?
  4. Hoe te voorkomen?
  5. Pesten op het werk
  6. Wie is kwetsbaar?
  7. Hoe te voorkomen?
  8. Seksuele intimidatie op het werk
  9. Wie is kwetsbaar?
  10. Hoe te voorkomen?
  11. Een voorbeeld..

Synthese:

In Europa speelt werk een belangrijke rol in het leven van de mens. De laatste jaren is de rol van de vrouw hierin sterk geëvolueerd. Steeds meer en meer vrouwen beginnen te werken, alhoewel ze liever part-time werken. 5% vd werknemers heeft in de laatste 12 maanden geweld op de werkvloer meegemaakt. Het voorkomen van geweld op de werkvloer is de laatste jaren met 2% gestegen. Doodslag is namelijk de meest voorkomende vorm van sterven op de werkvloer bij vrouwen. Bij meer dan 25% van deze gevallen, wordt de doodslag gepleegd door mensen die het slachtoffer kent, nl. collega's, enz. Dit komt ook meer voor bij vrouwen dan bij mannen. Pesten op het werk is een vorm van geweld op de werkvloer. 9% van de werknemers zijn in de laatste 12 maanden slachtoffer geweest van pesten op het werk. Dit komt ook meer voor bij vrouwen, maar ook worden vrouwen meer gepest door vrouwen en mannen meer door mannen. Seksuele intimidatie op het werk is een andere vorm van geweld op de werkvloer. Ook dit komt meer voor bij vrouwen, maar nog het meest bij vrouwen die een mannenjob uitoefenen. Het voorkomen van deze soorten geweld op het werk gebeurt in 2 levels: Ten eerste moet de werkgever proberen om de kans op geweld op de werkvloer te voorkomen, of deze kans te minimaliseren. Ten tweede moet de werkgever ook ondersteuning voorzien voor de slachtoffers om de psychische gevolgen zo klein mogelijk te houden.

Bijlagen:

  • Artikel onbewerkt, klik hier
  • Artikel bewerkt, klik hier
  • 1BaTPCa_Thevelein_Ines, klik hier
  • Powerpoint, klik hier
  • Voor de grafieken, klik hier